L’admissibilité à l’ESSEC : quelles sont les spécificités de l’entretien ?

L’admissibilité à l’ESSEC : quelles sont les spécificités de l’entretien ?

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L'entretien à l'ESSEC se distingue par plusieurs spécificités qui influent sur sa préparation et son déroulement. Tout d'abord, contrairement à d'autres écoles de commerce, la durée de l'entretien à l'ESSEC est la plus longue, offrant 45 minutes d'échanges avec le jury. Ce temps permet une exploration approfondie des expériences et des motivations du candidat.

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Le jury, composé de trois membres, présente également une particularité. Il est présidé par une figure expérimentée, souvent un membre du corps professoral ou administratif de l'ESSEC ou un ancien diplômé influent. À ses côtés se trouve un ancien diplômé de l'ESSEC évoluant depuis plusieurs années dans le monde professionnel, ainsi qu'un étudiant en fin de parcours à l'école. Chacun des trois membres du jury joue un rôle essentiel dans l'évaluation du candidat, et il est primordial que celui-ci accorde une attention égale à tous.

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Une autre spécificité réside dans la mise en situation, présentée par l'un des membres du jury au cours de l'entretien. Cette mise en situation vise à évaluer la capacité du candidat à analyser une situation donnée et à en proposer une gestion structurée et pertinente. Il est crucial de prioriser les étapes de la résolution du problème et de démontrer une réflexion approfondie.

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En ce qui concerne le contenu de l'entretien, l'ESSEC accorde une importance particulière à la personnalité du candidat, à ses passions et à ses aspirations personnelles. Bien que les objectifs professionnels soient également abordés, le jury cherche avant tout à découvrir ce qui anime le candidat en tant que personne et ce qui le distingue. Ainsi, la spontanéité, la courtoisie et la passion sont des qualités appréciées qui contribuent à créer un échange positif avec le jury.

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En résumé, l'entretien à l'ESSEC se caractérise par sa durée étendue, la composition spécifique du jury, la mise en situation et l'accent mis sur la personnalité du candidat. Une préparation minutieuse, incluant la réflexion sur ses expériences et ses aspirations personnelles, ainsi que la pratique des mises en situation, sont essentielles pour réussir cet entretien exigeant.

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